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保全工會、電資工會等二十個以上勞工團體昨(七)日上午至勞動部抗議《勞動基準法》第八十四條之一,這個條款又稱責任制條款,勞工團體一致要求立即廢除責任制,全面回歸每天八小時,每七天至少休一天的規定。對此,勞動部強調,現行適用這項規定的工作者將

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會進行檢討,以便確保勞工權益。

對於勞團舉辦「祭過勞、廢惡法!廢除勞基法八十四條之一行動」,勞動部回應指出,保全業保全人員為這項規定之工作者,因此,勞動部已於五年前邀集勞雇團體、地方政府,共同研訂「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」,除了提供勞雇雙方遵循以為合理工時約定之外,

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還要求地方主管機關作為審核勞雇雙方書面約定之重要參考。

其實責任制員工、保全人員就是責任制條款主要受害者,在台灣地區,過勞死佔職業病死亡原因最多數,而從業人數只有製造業十分之一的保全業,在所有職業裡,過勞死人數竟然排名第一名!農曆七月正是祭拜好兄弟時候,勞團在抗議現場還祭拜諸過勞死好兄弟之靈。

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勞工團體表示,八十四條之一規定根本是架空勞基法,以致變成「有勞動,沒基準」,甚至讓很多勞工變成超時工作與經常過勞的高風險群。此外,責任制條款還有很多問題,還有很多勞工依法不屬於八十四條之一,但是卻被公司當作「責任制」員工,也是這個法律條文的受害者。

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為了進一步確保勞工權益

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,勞動部又於去年六月二十四日修正部分規範,明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限,若是超過約定正常工作時間,仍應依法給付延時工資,有助避免保全人員發生過勞情形。如果企業違反相關規定,勞工可以檢具相關事證,就近向當地縣市政府勞工局(處)或社會局(處)提出申訴,或是撥打「一九五五專線」電話申訴。
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